Uchwała Nr XXV/112/2026 z dnia 28 maja 2026 roku w sprawie zmiany uchwały nr XXXVII/203/2022 Rady Miejskiej w Piławie Górnej z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość i szczegółowe zasady przyznawania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w przedszkolu i szkole podstawowej prowadzonych przez Gminę Piława Górna

§1

W załączniku do uchwały nr XXXVII/203/2022 Rady Miejskiej w Piławie Górnej z dnia 24 lutego 2022 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość i szczegółowe zasady przyznawania dodatków oraz składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w przedszkolu i szkole podstawowej prowadzonych przez Gminę Piława Górna (Dz. Urz. Woj. Doln. z 2022 r. poz. 1144), zmienionej uchwałą nr XXXIX/220/2022 Rady Miejskiej w Piławie Górnej z dnia 28 kwietnia 2022 r. (Dz. Urz. Woj. Doln. z 2022 r. poz. 2518), wprowadza się następujące zmiany: 1) w

§3

ust. 2 otrzymuje brzmienie: „Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub wicedyrektora, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższej tabeli: Lp. Stanowisko % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego 1 Dyrektor przedszkola od 20 do 40 % 2 Dyrektor szkoły liczącej do 20 oddziałów od 30 do 50 % 3 Dyrektor szkoły liczącej od 21 oddziałów od 35 do 55 % 4 Wicedyrektor szkoły liczącej do 20 oddziałów od 20 do 40 % 5 Wicedyrektor szkoły liczącej do 21 oddziałów od 25 do 45 % ”; 2)

§6

otrzymuje brzmienie: „Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw ustala się zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela oraz przepisami wykonawczymi wydanymi na jej podstawie.”.

§2

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Piławy Górnej.

§3

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego. Przewodniczący Rady Miejskiej w Piławie Górnej Dariusz Madejski ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 407B7244-8D14-41B7-ADC8-C95DEC568470. Podpisany Strona 1 Uzasadnienie Zgodnie z art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa w drodze regulaminu wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania. Konieczność wprowadzenia zmian do regulaminu wynika z potrzeby dostosowania wysokości dodatków funkcyjnych dla dyrektorów i wicedyrektorów do aktualnych realiów organizacyjnych szkoły i przedszkola prowadzonych przez Gminę Piława Górna, w szczególności z uwzględnieniem liczby oddziałów oraz zakresu obowiązków związanych z pełnioną funkcją. Zmiana polega na określeniu nowych widełek procentowych dodatku funkcyjnego, liczonych w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, co zapewni większą elastyczność w kształtowaniu wynagrodzeń kadry kierowniczej jednostek oświatowych. Nie jest możliwe precyzyjne oszacowanie skutków finansowych dla budżetu Gminy Piława Górna na dzień podjęcia niniejszej uchwały, z uwagi na zmienny charakter czynników mających wpływ na wysokość wypłacanych dodatków funkcyjnych, w tym liczbę oddziałów oraz organizację pracy jednostek oświatowych. Jednocześnie, po przeliczeniu wysokości dodatków zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, zmiana w stosunku do stawek określonych w dotychczas obowiązującej uchwale przedstawia się następująco: Dotychczasowa uchwała Proponowana zmiana Miesięcznie w zł od do Miesięcznie w zł od do 1 Dyrektor przedszkola 500 1300 1279,40 2558,80 2 Dyrektor szkoły liczącej do 20 oddziałów 700 1700 1919,10 3198,50 3 Dyrektor szkoły liczącej od 21 oddziałów 750 2000 2238,95 3518,35 4 Wicedyrektor szkoły liczącej do 20 oddziałów 500 1000 1279,40 2558,80 5 Wicedyrektor szkoły liczącej od 21 oddziałów 500 1200 1588,20 2878,65 Ponadto dokonano doprecyzowania zapisów dotyczących wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw poprzez odwołanie się bezpośrednio do obowiązujących przepisów ustawy – Karta Nauczyciela oraz aktów wykonawczych. Projekt uchwały został uzgodniony z właściwymi związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli. W związku z powyższym podjęcie uchwały jest zasadne ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 407B7244-8D14-41B7-ADC8-C95DEC568470. Podpisany Strona 1